في 31 يناير،شركة تايكسينغ المحدودةعقدت اجتماعها الثاني الأول لممثلي الموظفين والاجتماع الأول لممثلي أعضاء النقابات العمالية. قدم تشانغ يوليانغ، سكرتير فرع الحزب والمدير العام لشركة Taixing Co., Ltd.، تقرير عمل إداري بعنوان "تعزيز الثقة وتحمل المسؤولية والعمل بجد، والسعي لكتابة فصل جديد في التنمية عالية الجودة لشركة Taixing Co., Ltd."
استعرض تقرير العمل الإداري بشكل شامل عمل شركة Taixing المحدودة في عام 2025 والمهام الرئيسية خلال فترة "الخطة الخمسية الرابعة عشرة". وأشار التقرير إلى أنه في عام 2025، نفذت شركة تايكسينغ المحدودة قرارات ونشرات لجنة الحزب العليا بضمير حي، مع التركيز على مبادرة عمل "عام التكامل والترقية الخمسة". ومن خلال الجهود المتضافرة والعمل الدؤوب، تغلبت الشركة على الصعوبات ومضت قدمًا في المجالات الأساسية مثل الإنتاج والتشغيل والسلامة وحماية البيئة والابتكار التكنولوجي والإدارة الهزيلة، وحققت مستويات عالية جديدة في الإنتاج والمبيعات والتحسين المطرد في الجودة والكفاءة التشغيلية، واستكملت جميع الأهداف والمهام السنوية بنجاح. خلال فترة "الخطة الخمسية الرابعة عشرة"، اغتنمت شركة Taixing Co., Ltd. فرص تطوير صناعة المواد الجديدة، وزرعت بعمق مجال مثبطات اللهب المتطورة الصديقة للبيئة، واستجابت بنشاط لتقلبات السوق، وعززت بشكل مطرد المهام الرئيسية مثل بناء النظام، والتعاون بين الصناعة والجامعات والبحث، وخفض التكلفة وتحسين الكفاءة. قامت الشركة تدريجياً بتوسيع أسواقها المحلية والدولية، وحققت تشغيلًا مستقرًا وتنمية مستدامة، ووضعت أساسًا متينًا وتراكمت خبرة قيمة للتحول والارتقاء خلال فترة "الخطة الخمسية الخامسة عشرة".
وبعد التحليل الشامل للوضع والمهام الخاصة بـ "الخطة الخمسية الخامسة عشرة" و2026، أشار التقرير إلى أن فترة "الخطة الخمسية الخامسة عشرة" تعد مرحلة حاسمة لتكرار وتحديث صناعة المواد الجديدة والمنافسة الشرسة بشكل متزايد في السوق.شركة تايكسينغ المحدودةويجب أن يسترشد بفكر شي جين بينغ حول الاشتراكية ذات الخصائص الصينية لعصر جديد وروح المؤتمر الوطني العشرين للحزب الشيوعي الصيني وجلساته العامة اللاحقة، واغتنام فرص التطوير الاستراتيجي لصناعة المواد الجديدة لمجموعة الطاقة، وتنفيذ القرارات الشاملة ونشر السلطات العليا بثبات. باعتباره العام الأول من "الخطة الخمسية الخامسة عشرة"، يعد عام 2026 منعطفًا حاسمًا يربط بين الماضي والمستقبل، وعامًا لمعالجة التحديات الصعبة والتحول والارتقاء لشركة Taixing Co., Ltd. ستعمل شركة Taixing Co., Ltd. على الاستفادة من مزاياها الصناعية، والالتزام بالمبدأ الأساسي المتمثل في "العمل معًا من أجل التنمية ومواجهة التحديات بشجاعة"، واغتنام فرص التنمية، ومعالجة أوجه القصور، والتركيز على مسؤولياتها الرئيسية وأعمالها الأساسية، والسعي لتعزيز تطوير عالي الجودة للمؤسسة.
وبعد ذلك، عقد المؤتمر اجتماعات لمختلف الوفود. وبعد دراسة ومناقشة تقرير العمل بعناية، أجمع المندوبون على أن التقرير يلخص بشكل واقعي الإنجازات والدروس المستفادة من تحول الشركة وتطورها في عام 2025 وخلال فترة "الخطة الخمسية الرابعة عشرة". كما اتفقوا على أن ترتيبات العمل لعام 2026 والتطوير المستقبلي خلال فترة "الخطة الخمسية الخامسة عشرة" كانت واضحة ومركزة وفعالة. وأعرب المندوبون عن التزامهم باستخدام هذا المؤتمر كفرصة للتركيز بقوة على أهداف ومهام 2026، والعمل بجد وحزم للمساهمة في التطوير المطرد لشركة Taixing Co., Ltd. من خلال اتخاذ إجراءات استباقية في مجالات مثل إدارة السلامة، والميزانية الشاملة، وتعميق الإصلاحات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتعزيز بناء الحزب.
استعرض الاجتماع ووافق على العديد من القرارات، بما في ذلك تقرير العمل الإداري لشركة Taixing المحدودة لعام 2025، وتقرير تنفيذ الميزانية المالية لعام 2025 وترتيبات العمل المالي لعام 2026، وتقرير حول تنفيذ الموازنة المالية لعام 2025 وترتيبات العمل المالي لعام 2026شركة تايكسينغ المحدودةوضع الإنتاج الآمن لعام 2025 وترتيبات العمل لعام 2026. وقع كل من Zhang Yuliang وLi Guangyu، اللذين يمثلان الشركة والموظفين على التوالي، اتفاقية الأجور الجماعية الخاصة لعام 2026.
واختتم اللقاء بغناء الأممية.
